募集対象

新卒・キャリアを問いませんが、ツールの使い方など基礎的なことを身に着けていて、技量があることが前提となります。
新卒については、4年制大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校(全学部・全学科)を卒業(修了)見込みの方を対象とします。

採用の流れ

一般的な採用の流れは以下の通りです(職種や応募時期などにより、若干、選考のプロセスが異なる場合があります)。
①一次選考:書類選考(履歴書、作品)
②二次選考:筆記試験・面接(オンライン)
③内定
④入社

応募書類

下記のものを提出していただきます。

<新卒採用>
履歴書、健康診断書、卒業(修了)見込み証明書、成績証明書、作品(※)

<キャリア採用>
履歴書、健康診断書、職務経歴書、作品(※)

※作品について
・プランナー:
 ゲームの企画書と仕様書をお送りください。企画書は、ジャンル、ページ数などはお任せします。 プラットフォームにつきましても、自由に設定していただいて構いません。 ゲーム・サービスの内容が伝わるもの。仕様書は、その企画に登場するものについて少なくとも1点以上お送りください。

・プログラマー:
 独力で作成したプログラムソースおよび実行ファイル、実行したものを撮影した動画をお送りください。内容は問いません。必ずしもゲームである必要はありませんが、ご自身の実力がわかるものをお送りください。

・グラフィックデザイナー:
 2Dグラフィックスと3Dグラフィックスのポートフォリオをお送りください。ただし、デッサンについて数点入れるようにしてください。

上記の応募書類一式をアーカイブして無料のクラウドデータ送信サービスなどでお送りいただき、下記メールアドレスまでご連絡ください(郵送では受け付けておりません)。
recruit@gzoe.co.jp

お問い合わせはこちらのフォームからお願いいたします。